Биография
- эксперт в области корпоративной социальной ответственности
- практик межсекторного партнёрства: власть, бизнес, НКО
- автор методик интегрированного развития
- ментор проектов Устойчивого развития
- серийный предприниматель, основатель благотворительного фонда и проектного бюро
- практик межсекторного партнёрства: власть, бизнес, НКО
- автор методик интегрированного развития
- ментор проектов Устойчивого развития
- серийный предприниматель, основатель благотворительного фонда и проектного бюро
МОРОЗОВА
НАТАЛЬЯ
Эксперт в области корпоративной социальной ответственности, практик межсекторного партнёрства: власть, бизнес, НКО, автор методик интегрированного развития, ментор проектов Устойчивого развития, серийный предприниматель.
Президент благотворительного фонда «Развитие социального лидерства», основатель проектного бюро «Управляющая компания интегрированные системы управления». Методолог проектных сессии, соавтор курсов «Как заинтересовать бизнес социальным проектом» «Школа модераторов и волонтеров Культуры» «Акселератор социальных проектов» и д.р Руководитель пилотирования управленческих проектов в регионах. Бизнес-наставник и коуч.
Более 10 лет в образовании, более 15 лет в развитии бизнеса.
В прошлом - директор, руководитель проектного офиса, заместитель председателя правления
Помогаю соц.предпринимателям, бизнесу или гос.учреждениям выстраивать и управлять деятельностью с учётом Целей устойчивого развития и ESG-факторов. Интегрирую социальные проекты в бизнес путём акселерации, модерации и адаптации стратегии компании.
Формирую сообщества, анализирую имеющиеся активы, погружаюсь в процессы, выстраиваю новые партнёрские связи и внедряю алгоритмы быстрого мягкого развития. Мои методики позволяют улучшать бизнес-процессы объединять ресурсы и интегрировать новые партнёрские взаимодействия.
Президент благотворительного фонда «Развитие социального лидерства», основатель проектного бюро «Управляющая компания интегрированные системы управления». Методолог проектных сессии, соавтор курсов «Как заинтересовать бизнес социальным проектом» «Школа модераторов и волонтеров Культуры» «Акселератор социальных проектов» и д.р Руководитель пилотирования управленческих проектов в регионах. Бизнес-наставник и коуч.
Более 10 лет в образовании, более 15 лет в развитии бизнеса.
В прошлом - директор, руководитель проектного офиса, заместитель председателя правления
Помогаю соц.предпринимателям, бизнесу или гос.учреждениям выстраивать и управлять деятельностью с учётом Целей устойчивого развития и ESG-факторов. Интегрирую социальные проекты в бизнес путём акселерации, модерации и адаптации стратегии компании.
Формирую сообщества, анализирую имеющиеся активы, погружаюсь в процессы, выстраиваю новые партнёрские связи и внедряю алгоритмы быстрого мягкого развития. Мои методики позволяют улучшать бизнес-процессы объединять ресурсы и интегрировать новые партнёрские взаимодействия.
О СЕБЕ
Образование, экология, телеком, ритейл, маркетинг, логистика, некоммерческий сектор, корпоративная социальная ответственность.
СФЕРЫ
- Аналитика, консалтинг, кризис менеджмент
- Технологии бизнес моделирования и управления активами компании
- Выявление и упаковка интеллектуальных активов
- Акселерация и масштабирование проектов
- Современные технологии анализа и совершенствования бизнес-процессов,
- Модерация, работа с стейкхолдерами и группами лиц, влияющие на развитие бизнеса
- Технологии лидерства и развития социального капитала
- Новые технологии поддержки принятия решений
- Технологии бизнес моделирования и управления активами компании
- Выявление и упаковка интеллектуальных активов
- Акселерация и масштабирование проектов
- Современные технологии анализа и совершенствования бизнес-процессов,
- Модерация, работа с стейкхолдерами и группами лиц, влияющие на развитие бизнеса
- Технологии лидерства и развития социального капитала
- Новые технологии поддержки принятия решений
ЭКСПЕРТИЗА
- Упаковка продуктов и интеллектуальных активов
- Стратегическое и управленческое развитие, поиск новых партнёрских взаимодействий и интеграции ресурсов
- Аналитика и формирование продуктовых гипотез, их проверка и акселерация инициатив
- Определение слабых процессов, оптимизация планов, поиск альтернативных путей достижения целей
- Командообразование, выявление нечетких зон ответственности, недостающих компетенций, мотивация, обучение, наставничество
— Привлечение нужных экспертов для разработки концепций, стратегий, политик, корпоративных документов для нефинансовых отчётов по КСО и устойчивом развитии компаний
— Интеграция и поддержка внедрения социальных проектов в стратегию компании, согласно нефинансовых отчетов и отчетов по устойчивому развитию
—Разработка проектов межсекторного сотрудничества для компаний, НКО и органов власти
—Проведение исследований и опросов по проблемам КСО и устойчивого развития
—Организационная и техническая поддержка международных проектов компаний и НКО в области КСО и устойчивого развития
- Стратегическое и управленческое развитие, поиск новых партнёрских взаимодействий и интеграции ресурсов
- Аналитика и формирование продуктовых гипотез, их проверка и акселерация инициатив
- Определение слабых процессов, оптимизация планов, поиск альтернативных путей достижения целей
- Командообразование, выявление нечетких зон ответственности, недостающих компетенций, мотивация, обучение, наставничество
— Привлечение нужных экспертов для разработки концепций, стратегий, политик, корпоративных документов для нефинансовых отчётов по КСО и устойчивом развитии компаний
— Интеграция и поддержка внедрения социальных проектов в стратегию компании, согласно нефинансовых отчетов и отчетов по устойчивому развитию
—Разработка проектов межсекторного сотрудничества для компаний, НКО и органов власти
—Проведение исследований и опросов по проблемам КСО и устойчивого развития
—Организационная и техническая поддержка международных проектов компаний и НКО в области КСО и устойчивого развития
СПЕЦИАЛИЗАЦИИ
Должность: Президент Фонда развития социального лидерства
Задачи
- Интеграция деятельности в НКО
- Организация единой экосистемы для диалога между НКО бизнесом и властью
- Формирование стратегии и программ устойчивого развития внутри компаний и НКО
- Подбор экспертов и формирование экспертных и проф сообществ
- Организация продуктовых линеек и предложений НКО для бизнеса
- Создание акселератора для НКО и социальных инициатив для бизнеса
Результат
- Соорганизация ежегодного форума «Неделя устойчивого развития»,
- Запущена платформа партнерского взаимодействия «Goal17"
- Разработан онлайн курс «Как заинтересовать бизнес соц проектом»
- Разработана методологии акселерации и интеграции соц проектов в деятельность компании согласно целям устойчивого развития.
- Подписание соглашений и активная фаза взаимодействия с 34 частными компаниями и 64 НКО.
Задачи
- Интеграция деятельности в НКО
- Организация единой экосистемы для диалога между НКО бизнесом и властью
- Формирование стратегии и программ устойчивого развития внутри компаний и НКО
- Подбор экспертов и формирование экспертных и проф сообществ
- Организация продуктовых линеек и предложений НКО для бизнеса
- Создание акселератора для НКО и социальных инициатив для бизнеса
Результат
- Соорганизация ежегодного форума «Неделя устойчивого развития»,
- Запущена платформа партнерского взаимодействия «Goal17"
- Разработан онлайн курс «Как заинтересовать бизнес соц проектом»
- Разработана методологии акселерации и интеграции соц проектов в деятельность компании согласно целям устойчивого развития.
- Подписание соглашений и активная фаза взаимодействия с 34 частными компаниями и 64 НКО.
ОПЫТ
Читать полностью
Должность: Генеральный директор УК «Интегрированная Система Управления»
Задачи
- Проектирование и формирование крос коммуникаций и сообществ
- Разработка, упаковка и развитие новых продуктов
- Организация и управление экспертной и исследовательской деятельности
Результат
- Сформирован пул партнёров, подписаны соглашения с лидерами рынка
- Создан проектный офис
- Разработана и внедрена единая методология проектного управления и документооборота
- Организовано обучение порядка 1500 руководителей
- Оказана методическая поддержка руководителей проектов в регионах
Задачи
- Проектирование и формирование крос коммуникаций и сообществ
- Разработка, упаковка и развитие новых продуктов
- Организация и управление экспертной и исследовательской деятельности
Результат
- Сформирован пул партнёров, подписаны соглашения с лидерами рынка
- Создан проектный офис
- Разработана и внедрена единая методология проектного управления и документооборота
- Организовано обучение порядка 1500 руководителей
- Оказана методическая поддержка руководителей проектов в регионах
Должность: Директор по развитию МЦ "Креативные технологии консалтинга"
Задачи
- Формирование сообщества, сети амбассадоров
- Разработка методологии интеграции инструментов эмоционального интеллекта в бизнес и государственные процессы
- Поддержка популяризации методов эмоционального интеллекта в РФ
Результат
- 6 крупных игроков рынка ритейл и телеком внедрили инструменты эмоционального интеллекта на уровне ТОП-руководителей
- Проведены исследования и получены научные данные апробации методологии
- Создана исследовательская лаборатория
- Открыто представительство в России в виде Ассоциации Профессиональных Развития Эмоционального Интеллекта
Задачи
- Формирование сообщества, сети амбассадоров
- Разработка методологии интеграции инструментов эмоционального интеллекта в бизнес и государственные процессы
- Поддержка популяризации методов эмоционального интеллекта в РФ
Результат
- 6 крупных игроков рынка ритейл и телеком внедрили инструменты эмоционального интеллекта на уровне ТОП-руководителей
- Проведены исследования и получены научные данные апробации методологии
- Создана исследовательская лаборатория
- Открыто представительство в России в виде Ассоциации Профессиональных Развития Эмоционального Интеллекта
Должность: Заместитель председателя Российского управленческого сообщества
Задачи
- Аналитика деятельности
- Экспертное сопровождение актуальных проектов гос.корпораций
- Управление аудиторской деятельности
- Формирование и апробация профессиональных стандартов
- Управление изменениями
- Функциональное управление и координация работ проектной команды, включая подрядные организации, взаимодействие с заказчиками.
Результат
- Разработан с экспертами профстандарт РФ для совета директоров в компаниях с гос участием.
- Сформирован клуб «Управления и кадрового резерва»
- Результат аналитической, экспертной деятельности тиражирован в регионы на федеральном уровне
- Подписаны соглашения о проектах ГЧП в 17 регионов совместно с конкурсом «Регион Устойчивое Развитие»
Задачи
- Аналитика деятельности
- Экспертное сопровождение актуальных проектов гос.корпораций
- Управление аудиторской деятельности
- Формирование и апробация профессиональных стандартов
- Управление изменениями
- Функциональное управление и координация работ проектной команды, включая подрядные организации, взаимодействие с заказчиками.
Результат
- Разработан с экспертами профстандарт РФ для совета директоров в компаниях с гос участием.
- Сформирован клуб «Управления и кадрового резерва»
- Результат аналитической, экспертной деятельности тиражирован в регионы на федеральном уровне
- Подписаны соглашения о проектах ГЧП в 17 регионов совместно с конкурсом «Регион Устойчивое Развитие»
- Санкт-Петербургский государственный университет, 2002-2006 Специальность, Онтопсихология
- Запорожский государственный технический университет, 1998-2002, магистр Международных экономических отношений
- РАНХиГС 2006, аспирант и научный лаборант, тема: «Корпоративный метод хозяйствования»
- Модератор и фасилитатор, консультант GRI и ААА
- GreenProject, Microsoft Project, смк менеджер.
- Запорожский государственный технический университет, 1998-2002, магистр Международных экономических отношений
- РАНХиГС 2006, аспирант и научный лаборант, тема: «Корпоративный метод хозяйствования»
- Модератор и фасилитатор, консультант GRI и ААА
- GreenProject, Microsoft Project, смк менеджер.
ОБРАЗОВАНИЕ
- Замужем
- Воспитывает сына и дочь
- Воспитывает сына и дочь
СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
- Конный спорт
- Огнестрельное оружие
- Старославянская практика, возрождение культурных традиций
- Путешествия (посетила более 100 стран на разных континентах)
- Огнестрельное оружие
- Старославянская практика, возрождение культурных традиций
- Путешествия (посетила более 100 стран на разных континентах)
ХОББИ И УВЛЕЧЕНИЯ
КОНТАКТЫ
